Home 2018-01-08T10:21:53+00:00

Transformez le management interculturel en puissant levier pour booster le développement de votre organisation.

A l’heure des bouleversements technologiques et des mutations de l’économie, le facteur humain est déterminant dans la performance de l’entreprise.

L’ambition du management interculturel consiste en l’amélioration des interactions entre les porteurs de cultures différentes, afin de bénéficier au maximum des ressources de chaque culture.

Il s’agit de cultiver la richesse humaine en intégrant la diversité présente dans l’entreprise; ce facteur étant primordial pour la réussite de celle-ci, au-delà des chiffres du bilan.

Le succès d’une organisation dépend des hommes et des femmes qui la composent, de leur motivation, de leur engagement, de leur envie de contribuer à son évolution et de s’y sentir bien.

Nous convertissons les différences en atouts.

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NOTRE HISTOIRE

Créé en 2004 par Nadine Verschelden, Aïdemo est un cabinet de conseil en management interculturel dont le coeur de métier est d’accompagner les entreprises dans leur développement à l’international et optimiser la communication entre les équipes de différentes cultures. Aïdemo s’est également spécialisé dans le coaching et l’accompagnement de hauts potentiels et personnalités du monde économique ou encore de sportifs de haut niveau.

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Aidemo en quelques chiffres

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