Nos best cases clients
Presentation : leader mondial de la construction d’infrastructures de transport
Problématique : réussir l’intégration d’ingénieurs français dans un nouveau projet de construction de routes au Chili, en moins de 50 jours.
Solution : réactivité immédiate, avec une analyse du besoin et évaluation des compétences linguistiques et culturelles de la population concernée (tests de niveaux et questionnaires personnalisés) Proposition d’une combinaison de cours d’espagnol et d’interculturel, avec deux intervenants dont un chilien pour les particularismes langagiers de l’espagnol chilien Délai de mise en place: 48 heures
Résultat : des ingénieurs sensibilisés aux codes culturels chiliens (mode de vie, type d’expression, habitudes managériales), confiants en leur bagage culturel Une intégration locale plus rapide, et un retour de mission réussi
Presentation : multinationale suisse et l’un des principaux acteurs de l’industrie agroalimentaire dans le monde – avec qui nous sommes en contrat cadre depuis la création d’AÏDEMO.
Problématique : réussir l’impatriation d’une équipe de 60 informaticiens britanniques pour la mise en place d’un projet informatique stratégique au sein du siège Nestlé France.
Solution : Mise en place d’une structure adhoc de formation (locaux dans le centre de Paris, intervenants spécialisés en français langue étrangère et culture française) couplée à des visites dans des lieux emblématiques parisiens (musées, institutions, gastronomie) et des accompagnements personnalisés concernant les activités de la vie quotidienne.
Résultat : 98% de satisfaits, des verbatims illustrant les remerciements pour avoir fait découvrir et aimer la France
Presentation : leader mondial de la construction automobile
Problématique : former les membres du Comité de Direction en amont de la reprise de la direction générale de la Belgique, du Luxembourg et des Pays Bas par le siège France, à la langue néerlandaise, aux “best practices” belges et spécificités managériales du Benelux. Déployer cette formation à l’ensemble des managers, sur la base du volontariat
Solution : Mise en place d’une salle de formation dédiée au sein du siège France. Coaching personnalisé des membres du comité de direction, basé sur les spécificités et différences du management belge et néerlandais, et des cours de néerlandais. Création d’une médiathèque spécifique permettant aux stagiaires d’emprunter ou consulter des supports pédagogiques adaptés. Organisation de micro-évènements autour de la Belgique et des Pays Bas.
Résultat : Formation de 30 collaborateurs volontaires qui ont découvert les particularités de pays pourtant voisins de la France, et un véritable “engouement” pour la culture et la langue qui a amené les participants à passer des week ends dans les villes néerlandophones recommandées par les animateurs
Fortis et BNP
Presentation : Fortis – groupe belgo-néerlandais de bancassurance et BNP – la banque d’un monde qui change
Problématique : dans le cadre de la fusion, Fortis avait besoin de former ses collaborateurs à la langue anglaise. Par la même occasion, les participants demandaient des clés concernant leur rapports avec les belges car les manières de travailler différaient des leurs. Nous avons pu apporter de réponses et cela nous a permis de reconduire des sessions de formation.
Solution : Coaching de Baudouin Prot, président de la BNP Paribas, pour la préparation de son allocution en néerlandais lors de la reprise de Fortis par BNP.
Résultat : Formation de plus de 120 salariés cadres et non-cadres pour les aider à évoluer avec plus d’aisance dans leur nouvel environnement interculturel.
Presentation : Un des plus grands centres de recherche européens en cancérologie.
Problématique : Préparer l’accueil et favoriser une acclimatation rapide d’une population de chercheurs de différentes nationalités, arrivant à Paris.
Solution : Mise en place de modules de cours de français à l’Institut Curie, ainsi que des séances d’approche culturelle de la vie française.
Résultat : Formation mise en place par des cours et accompagnement individuels en langue française. Les chercheurs se sentent plus enclins à sortir de leur laboratoire.
Ils nous font confiance depuis de nombreuses années
Rubrique témoignage
Frédéric Waeber, créateur et directeur, Insynium
“J’ai le plaisir d’avoir connu Nadine au sien du réseau BNI et apprécié sa capacité d’adaptation et sa réactivité. Ensuite, parce que notre stratégie de développement s’est tournée vers l’international, nous avons fait appel à AIDEMO Consulting, non seulement pour des formations en langue, mais aussi pour avoir des conseils sur l’environnement et « best practises » du pays que nous visions. Cela a été le cas pour le Maroc et Nadine et son équipe ont été d’une redoutable efficacité pour nous puissions plus facilement éviter les erreurs grossières. Nous continuons de travailler avec AIDEMO Consulting car nous avons accès à de vrais professionnels pédagogues.”
Karine Sautel, Présidente, Ellipse Formation
“Je connaissais Nadine avant de travailler avec elle, et déjà son professionnalisme transparaissait au travers de son comportement. C’est la raison pour laquelle, dès que l’occasion s’est présentée, j’ai proposé à Aïdemo de devenir mon partenaire en langues. Et depuis lors, je suis ravie de cette collaboration. J’espère longtemps marcher main dans la main avec ce centre de formation spécialisé, qui rejoint ma philosophie.”